1、磁轭应由硅钢片 叠加而成，其截面积和长度应能限制漏磁通和支撑感应线圈载荷，中频炉磁轭应均匀分布在感应线圈外表面并应与炉体紧固成一体，磁轭顶块顶杆应齐全、无松动。
2、目前炼不锈钢大多数采用两种炉子，一种是中频炉另一种是电渣炉，中频炉主要用于要求不高产量不大的场合，电渣炉则用在材料要求较高的场合。另外，不锈钢不管是板材还是线材它们的熔炼是一样的，只是在出炉后采用了不同的加工方式。
3、冶金企业非标设备：高炉、转炉、电炉、矿热炉、电渣炉、中频炉、混铁炉、煤气柜、重力除尘器、电除尘器、排水器、煤气水封等。
4、没有监护不准作业； 电气设备不符合规定不准作业； 未经审批不准作业； 未经培训演练不准作业。根据法律规定，安全生产“七个不准”具体内容是： 未对有限空间作业场所进行风险辨识，不掌握有限空间的数量、位置及危险有害因素，未建立管理台账。
5、朋友你好，很高兴能为你解四川境内的炼钢厂比较多咯，大型的国有企业有：攀成钢、攀长钢.攀钢新钢钒炼钢厂、涉及到转炉，电弧炉，中频炉，电渣炉，精炼VOD ，AOD LF炉等，私企更更多，由于涉及到保密的因素我就不一一说明了。
6、分类 按照电加热方式和炼钢炉型的不同，电炉钢可分为电弧炉钢、非真空感应炉钢、真空感应炉钢、电渣炉钢、真空电弧炉钢（亦称真空自耗炉钢）、电子束炉钢等。按冶炼设备对钢进行分类，可分为转炉钢、平炉钢和电炉钢。电炉钢是用电炉炼制的钢，有电弧炉钢、感应炉钢及真空感应炉钢等。
1、设备维护工在炼钢厂中扮演着重要角色。他们负责定期检查、维修和保养炼钢设备，确保生产线的正常运行。这一岗位需要具备较强的技术能力和实践经验，能够迅速应对设备故障，保证生产安全。质量控制工程师岗位 质量控制工程师在炼钢厂中负责监督产品的质量和安全。
2、控制无关人员进入配电区域。 1电工必须担任日常用电管理和维修工作。 炼钢厂岗位职责4 为规范公司电气设备管理工作，保证设备正常平稳运行，特制定如下维修电工岗位职责，希望遵守执行。 所有维修电工必须服从公司领导的统一指挥安排，按时按质完成领导下达的各项维修任务。
3、在转炉炼钢操作小组中，炼钢工是这个小组的组长，也是技术总负责人，亲自指挥兑铁，加废钢，指挥吹氧，看火焰，判断温度，看试样，判断成分，指挥出钢，挡渣，加合金料，指挥精炼操作并决定精炼时间等。一助手在炼钢工不在时接替炼钢工的工作，平时负责摇炉操作和造渣操作等。
4、炼钢厂的高产是全员、全设备、整个工艺流程全部效率发挥的结果，要达到高产，首先设备作业率要高；生产计划充分满足连续排产需要；各种原辅材料充足；接订单的钢种有一定规律性，可以组合排产；人员配备齐全，人员素质高、技术水平高。低消耗是所有炼钢厂追求的成本指标。
5、一般都是配叉车运料，在劳动强度上就会降低很多。每个钢厂都有不同的生产组织模式，我们这里把合金工叫做平台班长，负责一般的生产组织，比较忙，当然，最主要的还是盯着合金成分，需要根据钢种的变化和操作的变化调整合金的加入量，从而保证钢水成分合格。没有什么大的技术要求，能认字就行了。
6、炼钢厂里面没什么好的工作，就那么几个岗位你可以参考一下。炉前，所有的钢厂都是炉前的工资高，有技术含量，如果能干到一助手以至于炼钢工的话那个工资是非常高的，和一般别的单位的段长主任的工资差不多，甚至更高，不过相对来说，这个岗位是脏、累、热、苦，一般的新工人很难干下去。
方案写法如下：能源管理。定期进行能源消耗分析，找出能源浪费的环节并采取相应措施，如优化设备运行参数、改善能源利用效率等。设备维护与管理。建立完善的设备维护计划，定期检查和保养设备，及时发现并修复设备故障，减少停机时间和维修成本。人员培训与管理。
降低原料成本，主要是钢铁料和耐辅材，需要做的工作很多，需要知道炼钢厂的具体工艺布局，钢铁料主要集中在转炉操作和金属“两进一出”的管理上，耐辅材的大头也在转炉，同时要注意大、中包的砌筑和使用管理。
修旧利废是降本增效的好措施。 2）为进一步降本增效，包钢炼钢厂进行将转炉冶炼终渣加入转炉冶炼的试验。结果表明，本次试验取得了良好的效果，该工艺降低了各项消耗。 3）降本增效是油田生产经营管理的重点。lishixinzhi/9457579 4）制定降本增效的计划及实施方案等。
通过“16”事故，反映出连铸车间领导安全意识淡薄，缺乏管理意识，对上级有关部门下达的各项措施落实不到位，领导带头违章作业，建议上级有关部门对车间一级领导进行必要安全管理，安全生产责任制的培训，增强管理意识，提高管理素质。 尽快完善和健全厂、车间安全管理机制，各车间尽快设立兼职安全管理人员。